Skip to ContentSkip to Main Menu

KD Navien

Русский

Этичное управление

Компания, укрепляющая этические ценности через принципы честного управления
KD Navien рассматривает свою основополагающую философию «вклад в общество через бизнес» как ключевую ценность, которую компания реализует в своей деятельности, и стремится вместе со всеми заинтересованными сторонами стать прозрачной и заслуживающей доверия компанией.

Этические нормы

Кодекс этики
  1. Глава 1.
    Этика в отношении клиентов

    Доверие клиентов — это будущее KD Navien.

    • Все сотрудники KD Navien всегда уважают мнение клиентов и считают удовлетворенность клиентов основным критерием своей работы.
    • Все сотрудники KD Navien своевременно предоставляют клиентам продукцию высочайшего качества и наилучший сервис по разумной цене.
    • Все сотрудники KD Navien бережно относятся к информации о клиентах и надежно защищают ее.
  2. Глава 2.
    Этика в отношении общества

    Вносить вклад в общество через бизнес.

    • Все сотрудники KD Navien уважают общественные ценности в своей деятельности и добросовестно исполняют социальную ответственность, включая вклад в общество и защиту окружающей среды, ради построения лучшего и более процветающего общества.
    • Все сотрудники KD Navien прилагают максимум усилий для защиты жизни и имущества путем предотвращения несчастных случаев и обеспечения безупречного качества, а также вносят вклад в развитие общества, создавая рабочие места и добросовестно уплачивая налоги.
    • Все сотрудники KD Navien не совершают недобросовестных торговых действий, таких как сговор по ценам или условиям сделок, и развиваются вместе с обществом благодаря честной конкуренции и прозрачным сделкам.
  3. Глава 3.
    Этика в отношении деловых партнеров

    Деловые партнеры — это надежные партнеры KD Navien по совместному росту.

    • Все сотрудники KD Navien выстраивают доверительные и партнерские отношения с деловыми партнерами посредством прозрачных и справедливых сделок в соответствии с принципом свободной конкуренции.
    • Все сотрудники KD Navien, руководствуясь духом сосуществования и совместного процветания, не злоупотребляют своим положением в сделках и выстраивают с деловыми партнерами органичную систему взаимного сотрудничества, стремясь к общей выгоде и совместному развитию.
    • Все сотрудники KD Navien соблюдают национальные и международные антикоррупционные законы и международные соглашения и не принимают от любых заинтересованных сторон, связанных с их работой, неправомерные просьбы, денежные средства, ценности или иные выгоды.
  4. Глава 4.
    Этика в отношении сотрудников

    Мы утверждаем самореализацию и правильные ценности на основе автономии и профессионализма.

    • Все сотрудники KD Navien не допускают дискриминации по признаку пола, расы, религии, образования, региона происхождения и другим подобным основаниям, а также уважают достоинство друг друга.
    • Все сотрудники KD Navien прилагают максимум усилий для создания рабочей среды, основанной на доверии и взаимопонимании, в которой могут проявляться самостоятельность и творческое мышление, а также для поддержки обучения и развития компетенций.
    • Все сотрудники KD Navien справедливо относятся ко всем работникам в соответствии с их способностями и достижениями и стремятся к взаимному развитию через добросовестную и конструктивную конкуренцию.
  5. Глава 5.
    Этика в отношении Компании

    Мы воплощаем лидерство компании через создание ценности и стремление к эффективности.

    • Все сотрудники KD Navien содействуют развитию Компании и повышению уровня жизни сотрудников посредством ценностно-ориентированного организационного сообщества и эффективного функционирования рабочих систем.
    • Все сотрудники KD Navien честно и справедливо исполняют свои обязанности, выполняют возложенную на них миссию и исключают любые действия и отношения, наносящие ущерб сохранности активов и развитию Компании.
    • Все сотрудники KD Navien не участвуют ни в каких действиях, связанных с отмыванием денежных средств клиентов, деловых партнеров или физических лиц, а также не совершают никаких действий, угрожающих безопасности общества, включая финансирование терроризма.
  6. Глава 6.
    Этика в отношении акционеров

    Мы обеспечиваем акционерам наивысшую ценность посредством устойчивого управления.

    • Все сотрудники KD Navien защищают интересы акционеров, поддерживая устойчивость управления и обеспечивая непрерывный рост.
    • Все сотрудники KD Navien уважают право акционеров и инвесторов на получение информации, а также их законные требования и предложения.
    • Все сотрудники KD Navien обеспечивают точное и прозрачное раскрытие управленческой информации, включая сведения о деятельности, структуре и финансовом состоянии Компании, а также подготавливают и публикуют управленческие материалы в соответствии с применимыми законами и стандартами.
Руководство по практическому применению Кодекса этики
  • 01
    Запрет на ненадлежащее использование активов компании
  • 02
    Прозрачный и справедливый выбор деловых партнеров
  • 03
    Запрет на получение денежных средств, ценностей и иных выгод от заинтересованных сторон
  • 04
    Запрет на фальсификацию документов и данных, а также на ложную отчетность
  • 05
    Запрет на неправомерное участие в капитале деловых партнеров
  • 06
    Запрет на халатное исполнение обязанностей, сексуальные домогательства, денежные сделки, неправомерное приобретение акций и иные нарушения
Антикоррупционная политика
Антикоррупционная политика : Повышение доверия, укрепление партнерских отношений и формирование антикоррупционной осведомленностиАнтикоррупционная политика : Повышение доверия, укрепление партнерских отношений и формирование антикоррупционной осведомленности

KD Navien стремится к рациональному и добросовестному управлению, включая положения, связанные с противодействием коррупции, в Кодекс этики и Руководство по практическому соблюдению Кодекса этики, с целью укрепления доверия с различными заинтересованными сторонами, развития партнерских отношений, а также формирования антикоррупционной осведомленности среди сотрудников и партнеров.

Статьи 5–7 Руководства по практическому соблюдению Кодекса этики устанавливают этические и моральные стандарты, направленные на предотвращение рисков, связанных с коррупцией и взяточничеством, а также на соблюдение соответствующих норм и законодательства. Все сотрудники обязаны соблюдать применимые нормы и законы при выполнении своих должностных обязанностей. В случае зарубежных дочерних компаний KD Navien руководствуется приоритетным соблюдением местного антикоррупционного законодательства, чтобы обеспечивать справедливое и прозрачное ведение деятельности.