Skip to ContentSkip to Main Menu

KD Navien

Русский

Этичное управление

Компания, укрепляющая этические ценности через принципы честного управления
KD Navien рассматривает свою основополагающую философию «вклад в общество через бизнес» как ключевую ценность, которую компания реализует в своей деятельности, и стремится вместе со всеми заинтересованными сторонами стать прозрачной и заслуживающей доверия компанией.

Обращение генерального директора по вопросам этичного управления

Стремясь исполнять социальную ответственность бизнеса, мы будем играть ведущую роль в утверждении чистой корпоративной этики.

Стремясь исполнять социальную ответственность бизнеса, мы будем играть ведущую роль в утверждении чистой корпоративной этики.

Этичное управление KD Navien прежде всего направлено на развитие этического сознания каждого сотрудника и поддержание доверительных отношений с клиентами путем определения базовых принципов рационального и добросовестного управления, а также норм, которых должны придерживаться все члены организации.

С этой целью Компания еще в 2004 году разработала и провозгласила «Кодекс этики». Через «Кодекс этики» мы определяем критерии ценностных суждений и нормы поведения, которых сотрудники KD Navien должны придерживаться по отношению к клиентам, обществу, партнерам, Компании и ее сотрудникам, а также акционерам — основным участникам экономической деятельности. Кроме того, четко определяя конкретные процедуры и положения, связанные с практическим соблюдением трудовой этики, в «Руководстве по применению Кодекса этики», мы повышаем уровень этического сознания сотрудников и обеспечиваем его реальное влияние на развитие Компании.

Во взаимоотношениях с партнерами все сотрудники Компании, руководствуясь этическими принципами, не будут допускать никаких неправомерных действий и не будут оказывать ненадлежащее влияние, используя свое преимущественное положение, будут отвергать любые действия, нарушающие Кодекс этики, и стремиться к справедливым сделкам в соответствии с принципом совместного существования и взаимного процветания.

Для формирования внутреннего и внешнего доверия посредством справедливой и прозрачной управленческой деятельности Компания на постоянной основе поддерживает работу внутренней аудиторской команды. Кроме того, на корпоративном сайте действует кибергорячая линия, через которую принимаются сообщения о недобросовестной работе сотрудников, неправомерных требованиях и коррупции, противоречащих Кодексу этики, и Компания неустанно ведет работу по самоочищению и исправлению нарушений. Если вы оставите сообщение через кибергорячую линию на нашем сайте, мы своевременно примем корректирующие меры.

KD Navien будет и впредь играть ведущую роль в утверждении чистой корпоративной этики, чтобы исполнять социальную ответственность бизнеса, и, практикуя этичное управление, заслуживающее доверия всех заинтересованных сторон, утвердится как этичная компания, реализующая свою корпоративную философию «вклад в общество через бизнес».

Приглашаем вас присоединиться к пути KD Navien в сфере этичного управления.

генеральный директор KD NavienЙон-хо Сон(Yeon-ho Sohn)