Gestión ética

Normas éticas
Una empresa que crea valor ético
Una empresa que crea valor ético
Código de Ética
- Capítulo 1.Ética hacia los clientes
La confianza de los clientes es el futuro de KD Navien.
- Todos los empleados de KD Navien respetan siempre las opiniones de los clientes y consideran la satisfacción del cliente como el criterio de su trabajo.
- Todos los empleados de KD Navien ofrecen a los clientes productos de la más alta calidad y el mejor servicio, a precios razonables y de manera oportuna.
- Todos los empleados de KD Navien tratan la información de los clientes con el mayor cuidado y la protegen de forma segura.
- Capítulo 2.Ética hacia la sociedad
Contribuir a la sociedad a través de la empresa.
- Todos los empleados de KD Navien cumplen con sus responsabilidades sociales, incluida la contribución a la sociedad y la protección del medio ambiente, desarrollando sus actividades empresariales con respeto por los valores sociales y en favor de una sociedad mejor y más próspera.
- Todos los empleados de KD Navien hacen todo lo posible por proteger la vida y los bienes mediante la prevención de accidentes y la garantía de una calidad impecable, y contribuyen al desarrollo de la sociedad mediante la creación de empleo y el fiel cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
- Todos los empleados de KD Navien no participan en prácticas comerciales desleales, como la colusión en precios o condiciones de transacción, y crecen junto con la sociedad mediante una competencia justa y transacciones transparentes.
- Capítulo 3.Ética hacia los socios comerciales
Los socios comerciales son compañeros de crecimiento de KD Navien.
- Todos los empleados de KD Navien construyen relaciones de confianza y cooperación con los socios comerciales mediante transacciones transparentes y justas, conforme al principio de libre competencia.
- Todos los empleados de KD Navien, basados en el espíritu de coexistencia y prosperidad compartida, no abusan de su posición en las transacciones y establecen con los socios comerciales un sistema orgánico de cooperación mutua para perseguir beneficios y desarrollo conjuntos.
- Todos los empleados de KD Navien cumplen con las leyes y normativas anticorrupción nacionales e internacionales, así como con los convenios internacionales, y no aceptan solicitudes indebidas, dinero, obsequios u otros beneficios de ninguna parte interesada relacionada con su trabajo.
- Capítulo 4.Ética hacia los empleados
Fomentamos la autorrealización y los valores correctos mediante la autonomía y el profesionalismo.
- Todos los empleados de KD Navien no discriminan por motivos de género, raza, religión, nivel educativo, lugar de origen u otros factores similares, y respetan mutuamente la dignidad de cada persona.
- Todos los empleados de KD Navien se esfuerzan al máximo por crear un entorno laboral basado en la confianza y la comprensión, en el que puedan desarrollarse la acción autónoma y el pensamiento creativo, así como por impulsar la educación y el aprendizaje para el desarrollo de capacidades.
- Todos los empleados de KD Navien tratan a todos los empleados de manera justa según sus capacidades y logros, y buscan el desarrollo mutuo a través de una competencia sana y constructiva.
- Capítulo 5.Ética hacia la empresa
Hacemos realidad una empresa líder mediante la creación de valor y la búsqueda de la eficiencia.
- Todos los empleados de KD Navien promueven el desarrollo de la empresa y la mejora de la calidad de vida de los empleados mediante una comunidad organizacional creadora de valor y la operación eficiente de los sistemas de trabajo.
- Todos los empleados de KD Navien desempeñan todas sus funciones con honestidad y justicia, cumplen la misión que se les ha encomendado y excluyen toda conducta o relación que perjudique la protección de los activos y el desarrollo de la empresa.
- Todos los empleados de KD Navien no participan en ninguna actividad relacionada con el lavado de dinero de clientes, socios comerciales o particulares, ni en ningún acto que amenace la seguridad de la comunidad, incluida la financiación del terrorismo.
- Capítulo 6.Ética hacia los accionistas
Ofrecemos el máximo valor a los accionistas mediante una gestión sostenible.
- Todos los empleados de KD Navien protegen los intereses de los accionistas manteniendo una gestión sólida y promoviendo un crecimiento continuo.
- Todos los empleados de KD Navien respetan el derecho de los accionistas e inversores a estar informados, así como sus solicitudes y propuestas legítimas.
- Todos los empleados de KD Navien divulgan de forma exacta y transparente la información de gestión, como las actividades empresariales, la estructura organizativa y la situación financiera, y elaboran y publican los materiales de gestión de conformidad con las leyes y normas aplicables.
Directrices para la implementación del Código de Ética
- 01Prohibición del uso indebido de los activos de la empresa
- 02Selección transparente y justa de socios comerciales
- 03Prohibición de recibir dinero, objetos de valor u otros beneficios de las partes interesadas
- 04Prohibición de falsificar documentos o cifras y de presentar informes falsos
- 05Prohibición de participación indebida en el capital de empresas proveedoras o socias
- 06Prohibición de la negligencia en el deber, el acoso sexual, las transacciones monetarias, la adquisición indebida de acciones y otras conductas indebidas
Política Anticorrupción


KD Navien se esfuerza por llevar a cabo una gestión racional e íntegra mediante la inclusión de disposiciones relacionadas con la anticorrupción en su Código de Ética y en las Directrices de Conducta para la Implementación del Código de Ética, con el fin de fortalecer la confianza con diversos grupos de interés, mejorar las alianzas y fomentar la conciencia anticorrupción entre los empleados y las empresas colaboradoras.
Los Artículos 5 al 7 de las Directrices de Conducta para la Implementación del Código de Ética establecen estándares éticos y morales para prevenir los riesgos derivados de la corrupción y el soborno, y para garantizar el cumplimiento de las normativas y leyes pertinentes. Todos los empleados tienen la obligación de cumplir con las normativas y leyes aplicables en el desempeño de sus funciones. En el caso de las filiales en el extranjero, KD Navien brinda orientación para garantizar una gestión justa y transparente, dando prioridad al cumplimiento de las leyes locales anticorrupción.