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Gestión ética

Una empresa que promueve los valores éticos a través de una gestión basada en principios
KD Navien ha establecido su filosofía fundacional de “contribuir a la sociedad a través de la empresa” como un valor esencial que guía sus actividades de gestión, y se esfuerza por crecer junto con todos sus grupos de interés como una empresa transparente y digna de confianza.

Normas éticas

Código de Ética
  1. Capítulo 1.
    Ética hacia los clientes

    La confianza de los clientes es el futuro de KD Navien.

    • Todos los empleados de KD Navien respetan siempre las opiniones de los clientes y consideran la satisfacción del cliente como el criterio de su trabajo.
    • Todos los empleados de KD Navien ofrecen a los clientes productos de la más alta calidad y el mejor servicio, a precios razonables y de manera oportuna.
    • Todos los empleados de KD Navien tratan la información de los clientes con el mayor cuidado y la protegen de forma segura.
  2. Capítulo 2.
    Ética hacia la sociedad

    Contribuir a la sociedad a través de la empresa.

    • Todos los empleados de KD Navien cumplen con sus responsabilidades sociales, incluida la contribución a la sociedad y la protección del medio ambiente, desarrollando sus actividades empresariales con respeto por los valores sociales y en favor de una sociedad mejor y más próspera.
    • Todos los empleados de KD Navien hacen todo lo posible por proteger la vida y los bienes mediante la prevención de accidentes y la garantía de una calidad impecable, y contribuyen al desarrollo de la sociedad mediante la creación de empleo y el fiel cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
    • Todos los empleados de KD Navien no participan en prácticas comerciales desleales, como la colusión en precios o condiciones de transacción, y crecen junto con la sociedad mediante una competencia justa y transacciones transparentes.
  3. Capítulo 3.
    Ética hacia los socios comerciales

    Los socios comerciales son compañeros de crecimiento de KD Navien.

    • Todos los empleados de KD Navien construyen relaciones de confianza y cooperación con los socios comerciales mediante transacciones transparentes y justas, conforme al principio de libre competencia.
    • Todos los empleados de KD Navien, basados en el espíritu de coexistencia y prosperidad compartida, no abusan de su posición en las transacciones y establecen con los socios comerciales un sistema orgánico de cooperación mutua para perseguir beneficios y desarrollo conjuntos.
    • Todos los empleados de KD Navien cumplen con las leyes y normativas anticorrupción nacionales e internacionales, así como con los convenios internacionales, y no aceptan solicitudes indebidas, dinero, obsequios u otros beneficios de ninguna parte interesada relacionada con su trabajo.
  4. Capítulo 4.
    Ética hacia los empleados

    Fomentamos la autorrealización y los valores correctos mediante la autonomía y el profesionalismo.

    • Todos los empleados de KD Navien no discriminan por motivos de género, raza, religión, nivel educativo, lugar de origen u otros factores similares, y respetan mutuamente la dignidad de cada persona.
    • Todos los empleados de KD Navien se esfuerzan al máximo por crear un entorno laboral basado en la confianza y la comprensión, en el que puedan desarrollarse la acción autónoma y el pensamiento creativo, así como por impulsar la educación y el aprendizaje para el desarrollo de capacidades.
    • Todos los empleados de KD Navien tratan a todos los empleados de manera justa según sus capacidades y logros, y buscan el desarrollo mutuo a través de una competencia sana y constructiva.
  5. Capítulo 5.
    Ética hacia la empresa

    Hacemos realidad una empresa líder mediante la creación de valor y la búsqueda de la eficiencia.

    • Todos los empleados de KD Navien promueven el desarrollo de la empresa y la mejora de la calidad de vida de los empleados mediante una comunidad organizacional creadora de valor y la operación eficiente de los sistemas de trabajo.
    • Todos los empleados de KD Navien desempeñan todas sus funciones con honestidad y justicia, cumplen la misión que se les ha encomendado y excluyen toda conducta o relación que perjudique la protección de los activos y el desarrollo de la empresa.
    • Todos los empleados de KD Navien no participan en ninguna actividad relacionada con el lavado de dinero de clientes, socios comerciales o particulares, ni en ningún acto que amenace la seguridad de la comunidad, incluida la financiación del terrorismo.
  6. Capítulo 6.
    Ética hacia los accionistas

    Ofrecemos el máximo valor a los accionistas mediante una gestión sostenible.

    • Todos los empleados de KD Navien protegen los intereses de los accionistas manteniendo una gestión sólida y promoviendo un crecimiento continuo.
    • Todos los empleados de KD Navien respetan el derecho de los accionistas e inversores a estar informados, así como sus solicitudes y propuestas legítimas.
    • Todos los empleados de KD Navien divulgan de forma exacta y transparente la información de gestión, como las actividades empresariales, la estructura organizativa y la situación financiera, y elaboran y publican los materiales de gestión de conformidad con las leyes y normas aplicables.
Directrices para la implementación del Código de Ética
  • 01
    Prohibición del uso indebido de los activos de la empresa
  • 02
    Selección transparente y justa de socios comerciales
  • 03
    Prohibición de recibir dinero, objetos de valor u otros beneficios de las partes interesadas
  • 04
    Prohibición de falsificar documentos o cifras y de presentar informes falsos
  • 05
    Prohibición de participación indebida en el capital de empresas proveedoras o socias
  • 06
    Prohibición de la negligencia en el deber, el acoso sexual, las transacciones monetarias, la adquisición indebida de acciones y otras conductas indebidas
Política Anticorrupción
Política Anticorrupción : Fortalecimiento de la confianza, mejora de las alianzas y promoción de la conciencia anticorrupciónPolítica Anticorrupción : Fortalecimiento de la confianza, mejora de las alianzas y promoción de la conciencia anticorrupción

KD Navien se esfuerza por llevar a cabo una gestión racional e íntegra mediante la inclusión de disposiciones relacionadas con la anticorrupción en su Código de Ética y en las Directrices de Conducta para la Implementación del Código de Ética, con el fin de fortalecer la confianza con diversos grupos de interés, mejorar las alianzas y fomentar la conciencia anticorrupción entre los empleados y las empresas colaboradoras.

Los Artículos 5 al 7 de las Directrices de Conducta para la Implementación del Código de Ética establecen estándares éticos y morales para prevenir los riesgos derivados de la corrupción y el soborno, y para garantizar el cumplimiento de las normativas y leyes pertinentes. Todos los empleados tienen la obligación de cumplir con las normativas y leyes aplicables en el desempeño de sus funciones. En el caso de las filiales en el extranjero, KD Navien brinda orientación para garantizar una gestión justa y transparente, dando prioridad al cumplimiento de las leyes locales anticorrupción.